A metodologia de nossos produtos de estratégia e estrutura se aplica a qualquer segmento; no entanto podemos evidenciar aqueles que têm merecido mais atenção em vista das oportunidades e ameaças que lhes são presentes.
A seguir uma pequena leitura estratégica de alguns segmentos:
SEGMENTO
LEITURA ESTRATÉGICA
Associações Esportivas
(especialmente os clubes de futebol)
§Talvez estas associações sofram de um mal muito comum nas pequenas empresas. De um sonho mais amador para um ambiente muito competitivo e dinâmico
§O estilo do amor à camisa e da chuteira debaixo do braçode repente passou a conviver com empresários , sabidamente mais interessados em quanto vai ganhar, e com grandes corporações de renome internacional
§A dificuldade vem em não saber equilibraramadorismo aqui entendido como amor a com a necessidade de profissionalizar, ganhar dinheiro e obter lucro
§Geralmente têm grandes dificuldades com processos administrativos, ou porque não os têm, ou porque são mal formulados ou ainda não são orientados para a busca de resultados
Entidades Educacionais
§Estas entidades têm grandes dificuldades organizacionais estruturais e estratégicas porque atraem para seus quadros dirigentes e profissionais ainda com perfil muito romântico no trato do conceito da educação.
§Têm grande dificuldade em transformar esta visão mais apaixonada da educação em um diferencial competitivo forte na disputa em seu ambiente de negócios
§Têm grandes dificuldades com processos administrativos, ou porque não os têm, ou porque são mal formulados ou ainda não são orientados para a busca de resultados
§Apresentam ainda um agravante sério da vaidade intelectual que causa competição interna e lhes tira a energia para combater no ambiente externo
Empresas de Construção
§Empresas deste segmento têm grandes dificuldades organizacionais estruturais e estratégicas porque atraem para seus quadros dirigentes e profissionais ainda com perfil muito pragmático e operacional e desprezam os conceitos e técnicas que não são de sua especialidade .
§Geralmente têm grandes dificuldades com processos administrativos, ou porque não os têm, ou porque são mal formulados ou ainda não são orientados para a busca de resultados
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