CAPACITAÇÃO PROFISSIONAL PARA A GESTÃO ESTRATÉGICA DE PROJETOS
I . Modalidade
A. Curso para Capacitação em Educação Estratégica
II . Objetivo
A. Educar os profissionais das equipes para que percebam a importância de orientar as atuações individuais e da equipe para a busca de resultados estratégicos esperados pela organização, através da adoção das práticas de gestão de projetos.
B. Ao final do Programa, os participantes deverão estar percebendo e operacionalizando conceitos e práticas que lhes pontuem a atuação na busca de resultados esperados pela Empresa, se exercitando na composição e condução de projetos, através de metodologia dinâmica.
III . Conteúdo Programático
A. Educação Estratégica
1. Modelo Mental
§ Importância e Abordagem
§ Processo Educacional
2. Fatores da Educação Estratégica
§ Consciência Estratégica
§ Inteligência Estratégica
§ A Orientação para Resultados
3. Indicadores e Metas
§ Indicadores de Resultados
§ Indicadores de Desempenho Qualitativo
4. Estratégia e a Teoria das Restrições
B. Gestão de Projetos
1. Conceitos de Gestão de Projetos
2. Sumária de Práticas do PMBOK/PMI
§ Customizadas para o ambiente da EMPRESA
3. Modalidades na Gestão de Projetos
§ Escopo e da Integração de Projetos
§ Recursos de Tempo: Sequenciamento e Linha do Tempo
§ Orçamentação de Resultados: Receita, Custos e Investimentos
§ Indicadores de Desempenho Qualitativo
§ Recursos Humanos
§ Comunicação
§ Monitoração dos Riscos de Projetos
§ Aquisição de projetos
4. Exercício Simulado
§ Aplicação simulada da Gestão de Projeto
IV . Condições
A. Carga Horária Presumida
· 80 horas por turma
B. Versões
· Abordagens diferenciadas, do mais estratégico ao mais operacional
C. Material didático cedido para reprodução
· Extraído de livro não editado: Ser e Estar Estratégico – uma abordagem da Educação Estratégica - Autoria de Maurício César de Carvalho
V . Diagrama Conceitual
A. Ver em Diagrama_Conceitual.pps