COMPETÊNCIA Maurício César de Carvalho

ESCOPO

Gerenciamento eficaz na busca de resultados estratégicos esperados pela organização

FORMAÇÃO

-           Graduação: Curso de Comunicação Relações Públicas - pelo UNI/BH

-           Pós Graduação: VII Curso de Pós-graduação da Fundação João Pinheiro em convênio com a Columbia University - nas especialidades de Administração Geral, Marketing e Recursos Humanos

EXPERIÊNCIA

-           UNIBH – 1976 a 1984 e 2000 a 2001

o         Professor de Comunicação (Relações Públicas) em cursos de graduação e pós

o         Orientador de agências experimentais

-           SISTEMA PITÁGORAS DE ENSINO – 1978 A 1986

o         Analista de O&M

o         Gerente de Treinamento no IPADE – Instituto de Programas Avançados de Desenvolvimento de Executivos

§          Atendimento a Mannesmann, Usiminas, Telemig (hoje Oi) e outras

o         Superintendente de Recursos Humanos

§          Atendimento às unidades escolares em Belo Horizonte, norte do Brasil e exterior (Iraque, Mauritânia e outros) com todos os processos de recursos humanos

§          Desenvolvimento de projeto de estruturação da Empresa

-           CARFEPE S.A. – 1986 a 1992

o         Consultor interno em projetos estruturais, de recursos humanos e de planejamento empresarial para a holding e suas sete coligadas

-           VALLÉE S.A. – 1989 a 1994

o         Coordenador do projeto de revitalização empresarial

o         Diretor Administrativo

§          Áreas: Recursos Humanos, Estruturação Estratégica, Apoio Administrativo em geral

-           InterProjetos Ltda. 1994 a 2000 e 2002 a 2010

o         Diretor e Consultor de Projetos Estratégicos para mais de 50 empresas, com destaque:

§          TV Alterosa: Projeto de Interiorização

§          Magnesita: Desenvolvedor e instrutor do Curso de Educação Estratégica - com carga horária 80 horas e os seguintes temas básicos: inteligência estratégica - consciência estratégica - orientação para resultados - metodologia de projetos estratégicos

-           Way Internet e TV (hoje OI TV) – 2000 a 2001

o         Gerente de Recursos Humanos em seu processo de implantação

-           WEBLIFE – 2007 a 2008

o         Diretor da WEBCORP em projetos de Educação a Distância

CONHECIMENTO E HABILIDADES

-           Domínio conceitual e metodológico de: 

o         Estratégia Empresarial e Projetos estratégicos

o         Integração de Negócios

o         Domínio de metodologia segundo a Teoria de Restrições

o         Interlocução e negociação por resultados

o         Recursos humanos, inclusive administração de pessoal

o         Liderança e comando de equipes

o         Aconselhamento individual para gestão de carreira

o         Proferimento de palestras e cursos

o         Marketing vinculado ao conceito de estratégia empresarial

o         Estratégia de Produtos, com norteamento da Gestão Tecnológica

o         Comunicação Estratégica

o         Educação Estratégica

o         Estruturação Estratégica

o         Acordos Societários e/ou Parceirizados

o         Educação a Distância, inclusive de editora virtual

o         Projetos de conteúdos de Educação

o         Processos administrativos, sistemas e métodos

o         Orçamentação estratégica e de negócios

o         MSoffice

POSTURA E HABILIDADES PESSOAIS

-           Objetividade e a determinação

-           Foco em resultados

-           Relacionamento proativo na busca de resultados

-           Busca de conhecimento: Ler, absorver, adaptar e inferir

-           Pensar e Escrever:

o         Autor de Artigos Publicados

o         Autor do Livro publicado pela U N A Editora – 2000 – COLHEITA NOS BRAÇOS DO TEMPO - Histórias do Gerenciamento Empresarial

o         Autor de Educação Estratégica: Ser e Estar Estratégico (em processo de revisão para ser publicado)

-           Negociar

o         Estimar resultados possíveis (margens de contribuição) e seus limites

o         Explicitar resultados institucionais

o         Prever situações com postura de observação do ambiente e personagens

o         Atuar com pertinência e sentido de oportunidade